Menu

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики в Министерстве Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации


1. Министерство Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики (далее - Конкурс):

ведущего специалиста-эксперта отдела национальной политики департамента национальной политики. Категория - "специалисты", группа должности - старшая;
ведущего специалиста-эксперта отдела правового обеспечения департамента административно-правового обеспечения. Категория - "специалисты", группа должности - старшая;
старшего специалиста 1 разряда отдела по взаимодействию с гражданским обществом департамента национальной политики. Категория - "обеспечивающие специалисты", группа должности – старшая;
старшего специалиста 1 разряда отдела печатных и интернет-изданий департамента печати и информации. Категория – «обеспечивающие специалисты», группа должности – старшая.

2. К претендентам на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела национальной политики департамента национальной политики предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) высшее образование, без предъявления требований к стажу;
в) обладание навыками:
норм делового общения;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, уверенно пользоваться программными продуктами Microsoft Office (Word, Excel), с электронной почтой, в текстовом редакторе, с базами данных, в системе электронного документооборота;
ведения делопроизводства (знание документооборота, хранение и извлечение информации);
подготовки делового письма, анализа статистических и отчетных данных;
умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителей.
порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики.

К претендентам на замещение должности ведущего специалиста-эксперта отдела правового обеспечения департамента административно-правового обеспечения предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;
в) обладание навыками:
норм делового общения;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, уверенно пользоваться программными продуктами Microsoft Office (Word, Excel), с электронной почтой, в текстовом редакторе, с базами данных, в системе электронного документооборота;
ведения делопроизводства (знание документооборота, хранение и извлечение информации);
подготовки делового письма, анализа статистических и отчетных данных;
умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителей.
порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики.

К претендентам на замещение должности старшего специалиста 1 разряда отдела по взаимодействию с гражданским обществом департамента национальной политики предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;
в) обладание навыками:
норм делового общения;
подготовки нормативных документов, аналитических и других материалов;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, уверенно пользоваться программными продуктами Microsoft Office (Word, Excel), с электронной почтой, в текстовом редакторе, с базами данных, в системе электронного документооборота;
ведения делопроизводства (знание документооборота, хранение и извлечение информации);
умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителей;
порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики.

К кандидатам на замещение должности старшего специалиста 1 разряда отдела печатных и интернет изданий департамента печати и информации предъявляются следующие требования:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу;
в) обладание навыками:
норм делового общения;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, уверенно пользоваться программными продуктами Microsoft Office (Word, Excel, с электронной почтой, в текстовом редакторе, с базами данных, в системе электронного документооборота;
ведения делопроизводства (знание документооборота, хранение и извлечение информации);
умение своевременно и качественно выполнять задания и поручения руководителей;
порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики.

3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Конституции Чеченской Республики.
Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 г. № 29-рз
"О государственной гражданской службе Чеченской Республики".

4. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя министра Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
в) копию паспорта или документа, его заменяющего;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-гс/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Копии документов, указанных в настоящем приложении, представляются одновременно с подлинниками для сверки.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

5. Государственный гражданский служащий Чеченской Республики (далее - гражданский служащий), замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя министра Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя министра Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.

6. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на замещение вакантных должностей на основе представленных вышеуказанных документов и конкурсных процедур (индивидуальное собеседование).

7. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня с 14 ноября по 4 декабря 2014 года по адресу: г. Грозный, бульвар С. Дудаева, Дом Радио, отдел госслужбы и кадров, 3-ий этаж, с 10.00 до 16.00 ежедневно, кроме выходных дней.

8. Гражданину (гражданскому служащему) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Ответственный за прием документов: начальник отдела госслужбы и кадров департамента административно-правового обеспечения Министерства Чеченской Республики по национальной политике, внешним связям, печати и информации Бециева Зара Ахмудовна. Контактный телефон: 8 (8712) 29-53-97.

Похожие материалы

Наверх

Войти на сайт