Menu

Положение об отделе зарубежных связей

1. Общие положения

1.1. Отдел зарубежных связей (далее - отдел) является структурным подразделением Департамента внешних связей (далее - департамент) Министерства Чеченской Республики по внешним связям, национальной политике, печати и информации (далее - министерство).

Отдел осуществляет координацию по развитию сотрудничества Чеченской Республики с субъектами и административно-территориальными образованиями зарубежных стран.

1.2. Отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, федеральными и республиканскими законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Чеченской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Чеченской Республики, нормативными правовыми актами федеральных и республиканских органов исполнительной власти, Положением о министерстве, Положением о департаменте, а также настоящим Положением.

1.3. Отдел министерства возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром Чеченской Республики по внешним связям, национальной политике, печати и информации (далее - министр) по представлению директора департамента.

Структура отдела и штатная численность государственных гражданских служащих (далее - служащие) определяются министром.

2. Основные задачи и функции отдела

2.1. Отдел координирует деятельность и содействует деятельности министерств, ведомств, объединений, предприятий и общественных организаций в части осуществления ими торгово-экономических, научно-технических, культурных, гуманитарных и иных связей с субъектами и административно - территориальными образованиями зарубежных стран.

2.2. Отдел готовит и вносит предложения по визитам официальных делегаций Чеченской Республики за рубеж, а также содействует оформлению виз иностранцам прибывающих в Чеченскую Республику.

2.3. Разработка и внесение предложений по открытию представительств и культурно-деловых центров Чеченской Республики в субъектах и административно-территориальных образованиях зарубежных стран.

2.4. Подготовка предложений по кандидатурам руководителей представительств и культурно-деловых центров в зарубежных странах.

2.5. Обеспечение необходимых условий для функционирования представительств и культурно-деловых центров, подготовка предложений по организационным, финансовым и другим вопросам, связанным с их деятельностью.

2.6. Участие в организации международных торгово-промышленных выставок, ярмарок, фестивалей, семинаров Чеченской Республики, а также в организации республиканских выставок и экспозиций в субъектах и административно - территориальных образованиях зарубежных стран.

2.7. Разработка и внесение предложений по реализации Закона Российской Федерации «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом» от 31 мая 2002 года, №62-ФЗ.

2.8. Разработка и внесение предложений по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

2.9. Разработка проектов соглашений о торгово-экономическом, научно-техническом и культурном сотрудничестве с субъектами и административно - территориальными образованиями зарубежных стран.

2.10. Разработка проектов меморандумов об учреждении и условиях деятельности культурно-деловых центров Чеченской Республики за рубежом.

2.11. Оказание предприятиям и организациям республики информационных и консультативных услуг по их внешнеэкономической и международной деятельности.

2.12. Разработка предложений по государственной международной политике Чеченской Республики.

2.13. Осуществляет функции в соответствии с положением об отделе и иными актами министерства.

3. Отдел имеет право

Служащие отдела имеют право:

3.1. Участвовать в установленном порядке в разработке, рассмотрении и согласовании вопросов международного сотрудничества.

3.2. Запрашивать у структурных подразделений министерства справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей.

3.3. Взаимодействовать со всеми отделами Департамента и структурными подразделениями Министерства.

3.4. В пределах своей компетенции, взаимодействовать с Департаментами МИД России, секретариатом Совета глав субъектов и Консультативным советом при МИД России, территориальными органами – представительствами МИД Российской Федерации.

3.5. По поручению руководства министерства представлять министерство на различных совещаниях, конференциях, семинарах и т.п., проводимых правительственными и другими органами власти и управления, иностранными государствами.

3.6. Начальник отдела вправе принимать участие в совещаниях, проводимых руководством министерства, при обсуждении вопросов, касающихся международной политики Чеченской Республики.

3.7. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.

4. Начальник отдела

4.1. Отдел возглавляется начальником, назначаемым и освобождаемым от должности Министром.

4.2. Начальник отдела:

- решает вопросы обеспечения деятельности отдела;

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и обязанностей;

- определяет круг обязанностей, полномочия и степень ответственности служащих;

- вносит предложения о назначении на должность служащего отдела;

- вносит предложения о поощрении служащих отдела и наложение на них дисциплинарных взысканий;

- на период своего отсутствия определяет, из числа специалистов отдела, исполняющего его обязанности;

- распределяет обязанности между служащими.

5. Ответственность

5.1. Отдел подотчетен и несет ответственность за невыполнение возложенных на него задач и функций перед министерством и непосредственно подчиняется директору Департамента и курирующему заместителю министра.

5.2. На начальника отдела возлагается персональная ответственность за:

- организацию деятельности отдела по выполнению задач и функций, возложенных на отдел;

- организацию в отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов;

- соблюдение служащими отдела служебной дисциплины;

- подбор, расстановку и деятельность служащих отдела;

- достоверность отчетных данных и других предоставляемых сведений;

- соблюдение сроков отчетности и исполнения документов;

- вносит на рассмотрение директора Департамента предложения об ответственности служащих.

5.3. Ответственность служащих отдела устанавливается их должностным регламентом.

Наверх

Войти на сайт